転職 | Tap-biz - 29ページ目

転職する際に必ず聞かれるのが退職理由です。転職時の面接でも重要度の高い質問となります。ポジティブな理由での退職理由であれば相手企業への受けは良くなります。ネガティブな退職理由が本音でもポジティブな表現に変換すれば転職が有利になします。

転職企業の面接とどのように向きあえばいいのでしょうか。まず､面接官から質問をいろいろ受けることになりますが､あらかじめ判っている質問が多くあります。そのような質問こそ､面接において緊張をしないためにも､回答をあらかじめ用意しておく必要があります。

転職での面接の服装で悩んだ経験はありませんか。服装ですべてが決まるわけではありませんが、服装の印象は面接官に大きな影響を与えます。転職の面接に適したスーツの選び方や夏の面接でのスーツについて解説しています。面接を受ける時は参考にしてみてください。

転職で困ることの一つが、未経験職種への応募や転職回数が多いときの自己紹介です。伝えられることが見つからずに応募するもののうまくいかなかったりという経験を持つ方もいるのではないでしょうか。この記事ではそんな人でも堂々と自己紹介ができるヒントを紹介しています。

学生の就活ならリクルートスーツがありますが、転職の面接にはどのような服装で行けばいいのか迷う人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、転職の面接時の服装について取り上げ、男女それぞれの基本的な服装やルール、状況別の気を付けたい点について紹介します。

転職で二次面接まで進むことはゴールが近いです。しかしゴールを目前にしてもそこには思わぬ落とし穴が待っています。転職には経験やスキルだけでなく二次面接での人物チェックが重要視されます。しっかりゴールできるよう参考にしてください。

中途採用の面接の際、質問されることは前の会社でのこと、これからの仕事の勤務時間や残業が可能かを問うてきます。面接で質問されたことに明確に答えて、質問とは違う答えをしないようにしましょう。中途採用で採用されるのかは面接が大きなウェイトを占めています。

面接における逆質問は最近では増えているといわれております。これは予想しておかないと面食らってしまう部分も多いので、具体例を用いてどのように対応するのか先手を打っておく必要があります。今回は、逆質問の内容はどうするのか、例をもって記載します。

二次面接で聞かれやすい質問・解答例とはどのようなものでしょう。特に一次面接との違いについても気になるとところです。この記事では、二次面接特有の質問や、転職、新卒などの状況別に、どのように二次面接で解答するか、具体的な例とともに解説したので参考にしてみて下さい。

転職活動中やアルバイトを探している時、面接後に辞退したいと感じたことはありませんか？面接後の辞退はとても勇気のある決断ですが、マナーを守れば大丈夫。メールや電話で面接後辞退の連絡をする際の押さえておくべきポイントをご紹介します。

面接で落ちたと感じたことはありますか？面接は結果を聞いてみるまでは合否を知ることはできませんが、面接中の手応えなどから落ちたと感じてしまうことはあります。面接で落ちたと感じるフラグはどのようなものがあるのかを知り、落ちないように対策をしておきましょう。

面接官というのは区分けされた職務内容ではないでしょう。しかし面接の場では、さまざまなやりとりがされています。この記事では面接官に焦点を充てて、面接官の仕事をする上で基本的なことを紹介しています。面接をする機会がある人は、参考にすればいいでしょう。

転職活動の流れはご存知でしょうか？転職を決めて活動を開始してから内定に至るまでには一定の流れがあります。転職を成功させるためには流れを理解しておくことが大切です。今回は転職活動の流れや面接での流れ、マナーなどをご紹介します。

面接で聞かれることの多い退職理由ですが、どのような答え方をすれば採用に繋がるのか知っていますか。ここでは、退職理由を面接で説明するにあたって知っておきたい情報を紹介しています。今から転職準備をするという人は、参考にしてみて下さい。

「リファレンスチェック」という言葉、あなたは耳にしてことはありますか。外資系企業では以前よりリファレンスチェックは行われ、ここ近年日系企業でもリファレンスチェックを行う企業も増えてきている傾向があります。そこで今回はリファレンスチェックついて紹介していきます。

面接で挫折経験について聞かれたら、答えることはできますか。きっと多くの人が返答に窮することでしょう。これまでの人生での経験を振り返り、自分を客観視することができてこそ、挫折経験についても自分の言葉で堂々と述べることができます。挫折経験を強みに変えましょう。